Mediation / Streitschlichtung

Mobbing am Arbeitsplatz findet im Kreis von Kollegen oder Vorgesetzten statt. Häufig will oder wird man auch in Zukunft zusammenarbeiten müssen. In vielen Fällen scheitert eine juristische Lösung des Konflikts. Häufig kann Mediation dort ein sinnvolles Mittel der Konfliktlösung sein, wo juristische Möglichkiten ihre Grenze finden. Gerade wenn eine enge persönliche oder geschäftliche Beziehung trotz Konflikt fortgeführt werden soll, bietet die Mediation häufig einen zukunftsweisenderen und schnelleren Weg als die gerichtliche Konfrontation.

Mobbing am Arbeitsplatz trifft den Betroffenen an einem Ort, an dem er zwangsweise einen Großteil seiner Zeit verbringt. Er kann der andauernden Beeinträchtigung und Schikane nicht aus dem Weg gehen. Das Mobbing betrifft seine Persönlichkeit, seine fachliche Karriere - und ist damit nicht selten existenzbedrohend.

Konkrete Dienstleistung

Rechtsanwalt Dr. Oliver S. Hartmann ist ausgebildeter Mediator und hilft Ihnen in geeigneten Fällen, eine streitbeendende und zukunftsweisende Kommunikation zwischen zu schaffen.

Ihre Vorteile

Gesprächsleitung durch ausgebildeten Mediator

Hilft in verfahrenen, engen persönlichen Konflikten oder andauernden Geschäftsbeziehungen

In vielen Fällen zukunftsweisender als teures, nervenaufreibendes und langes Gerichtsverfahren

Kosten

Die Kosten einer Mediation berechnen wir grundsätzlich nach Stundensatz. Mit welchem Zeitaufwand und entsprechenden Kosten Sie rechnen müssen, erläutern wir Ihnen gerne für den konkreten Einzelfall vorab.